The court of Tirana decided on May 21, 2018 to give the right to an employee who had sued the Call Center Company where she worked for dismissal without right, by deciding to award compensation.
Employee F.D., represented in court by lawyer Gridi Shehu, resigned last year in violation of the Labour Code. She initially turned to the Together for Life, which came to her aid through consulting and further assisting her in taking the case to court.
The employee has requested the ascertainment of the invalidity of the termination of the Employment Contract, as well as the obligation of the employer to provide compensation. The violations were related to the non-observance of the notice deadlines for the immediate termination of the contract, the non-recognition of the paid leave time, etc.
Pas rreth një viti largimi nga puna, gjykata vendosi t’i jepte të drejtë punëmarrëses dhe të vendoste edhe dëmshpërblimin e saj.
Gjatë gjykimit, përfaqësuesit ligjorë të kompanisë Call Center si shkak largimi pretenduan se punëmarrësja ka shkelur Rregulloren e Brendshme si dhe Kontratën e Punës. Këto pretendime të kompanisë nuk u provuan gjatë procesit gjyqësor, për rrjedhojë, gjykata pranoi pjesërisht Kërkesë Padinë, duke vendosur detyrimin e palës së paditur, kompanisë Call Center, për dëmshpërblimin e barabartë me pagën e 9 (nëntë) muajve punë, për mosrespektim të procedurës dhe kritereve ligjore në Kodin e Punës, gjatë zgjidhjes së kontratës së punës.
Shoqata “Together for Life” po zbaton Projektin “Mobilizimi social për të drejtat e punës”, mbështetur financiarisht nga Olof Palme International Center. Në këtë projekt parashikohen aktivitete që kanë për qëllim promovimin e lëvizjeve për të drejtën e punës në sektorin Call Center dhe rritjen e ndërgjegjësimit për këto të drejta, vendosjen e dialogut mes punëmarrësve, punëdhënësve dhe autoriteteve shtetërore, si dhe avokimin tek vendimmarrësit dhe institucionet ekzekutive publike për përmirësimin e standardeve të punës në kompanitë Call Center.
